Эмоциональный фон команды
— в цифрах
Не дашборд настроений. Карта автоматизмов коллектива и технология их коррекции — на уровне организации.
HR-дашборд: карта эмоциональных автоматизмов команды, без персонализации. Видно фон — не лицо.
Сотрудники получают аудиопроцедуру «Чувство покоя» и материалы по смене автоматизмов. Работают сами.
От 25 до 5000+ сотрудников. SSO, white-label, API. Разворачивается за 2–5 рабочих дней.
10–30 человек, 2 недели. Снимаем базовую карту и показываем отчёт.
Интеграция с HRIS / SSO. Обучение HR-команды. White-label кабинет.
Ежеквартальный замер. Динамика автоматизмов команды в HR-дашборде.
Снижение выгорания, конфликтов, текучки — в цифрах по подразделениям.
- Диагностика реакций для всех сотрудников
- Аудио «Чувство покоя» в кабинете
- HR-отчёт раз в квартал
- Email-поддержка
- Всё из стартера
- SSO и интеграция с HRIS
- White-label кабинет
- Выделенный HR-success менеджер
- Ежемесячная динамика по подразделениям
- Всё из бизнеса
- API и embedded-интеграция
- Собственные домены
- On-premise / VPC-развёртывание
- SLA 99.9%, DPA по запросу
Пилот — бесплатно
10–30 сотрудников, 2 недели. Снимаем базовую карту, считаем ROI для вашего случая. Дальше — только если подойдёт.